Equipo completo de una experiencia TRAMA reunido en el parque
Experiencias de aprendizaje para equipos

Experiencias para trabajar mejor juntos.

Ponemos en acción las habilidades que hacen funcionar a un equipo: objetivos, información, coordinación y comunicación.

Detalle de manos sosteniendo una cuerda trenzada durante una experiencia
Trama es lo que se construye entre las personas.

Un equipo no funciona solo por las capacidades de cada persona, sino por cómo se conectan, comunican, coordinan y deciden juntos.

Creamos experiencias para poner esas relaciones en acción y convertirlas en aprendizaje.

El problema

Trabajar juntos no siempre significa trabajar bien juntos.

Muchas veces estos problemas son difíciles de ver dentro de la rutina habitual. TRAMA crea situaciones donde esas dinámicas aparecen, se experimentan y se convierten en aprendizaje.
  • Información que no circula.
  • Falta de coordinación.
  • Decisiones lentas.
  • Roles poco claros.
  • Liderazgos demasiado concentrados.
  • Dificultades para escuchar, pedir ayuda o construir acuerdos.
Qué hacemos

Aprender haciendo, en equipo.

Acompañamos a empresas, instituciones y equipos de trabajo con experiencias a medida. Del diagnóstico al seguimiento, convertimos lo que sucede en la experiencia en aprendizajes concretos que vuelven al trabajo cotidiano.

01

Diagnóstico

Entendemos al equipo, su contexto y los objetivos de la experiencia.

02

Diseño personalizado

Adaptamos la propuesta a los desafíos y al momento del equipo.

03

Outdoor

El equipo vive la experiencia: enfrenta desafíos reales y decide en acción.

04

Informe

Devolvemos lo observado: comportamientos, fortalezas y oportunidades.

05

Seguimiento y evidencias

Acompañamos la transferencia al trabajo y registramos los aprendizajes.

Qué trabajamos

Habilidades que hacen funcionar a los equipos

Objetivos

Tener un objetivo claro y trabajar para conseguirlo.

Información

Conocer el contexto y las propias capacidades buscando fuentes confiables.

Coordinación por perfiles

Encontrar el rol de cada uno es crucial para potenciar sus fortalezas y mitigar sus debilidades.

Comunicación

Compartir información, escuchar y construir entendimiento.

Productos

Experiencias según el desafío de cada equipo

Equipo de TRAMA en ronda al aire libre durante una experiencia outdoor
TRAMA / Outdoor

Desarrollo de Equipos

Experiencias outdoor para practicar y fortalecer habilidades de trabajo en equipo.

ObjetivosInformaciónCoordinaciónComunicación
Dos integrantes coordinando con una cuerda en una jornada de equipo
TRAMA / Outdoor

Jornadas de Equipo

Jornadas de integración, kick-off y team building diseñadas para combinar una buena experiencia con propósito y aprendizaje.

Fin de añoIntegraciónKick-offEncuentros
Conversación cercana y momento de decisión durante una facilitación
TRAMA / Facilitación

Desafíos reales del equipo

Espacios para trabajar sobre desafíos reales del equipo y avanzar hacia resultados concretos.

ConversacionesPrioridadesObjetivosAlineación
El diferencial

No es solo una actividad. Tampoco es una capacitación tradicional.

Team building tradicional

Compartir y pasarla bien

Un buen momento en común, pero sin una intención de aprendizaje explícita.

Capacitación tradicional

Incorporar conceptos

Contenido valioso, pero que muchas veces no se traduce en cómo el equipo actúa.

TRAMA

Poner al equipo en acción

Observar comportamientos y aprender de la experiencia. Del hacer al aprendizaje que se traslada.

Cada propuesta puede diseñarse de acuerdo con el momento, las características y los objetivos del equipo.

Experiencias abiertas

También podés vivir TRAMA

Ediciones abiertas para profesionales, estudiantes y emprendedores que quieren desarrollar sus habilidades de equipo. Un espacio de encuentro y aprendizaje entre perfiles diversos.

Cada edición trabaja un propósito distinto:

Sábado 26/09Liderazgo
Sábado 24/10Comunicación
Sábado 28/11Resolución de problemas
Anotarme a una edición Cupos limitados
Grupo diverso de participantes en una experiencia abierta de TRAMA
Lo que pasa después de una experiencia

Lo que dicen quienes ya lo vivieron

4.8
Experiencia de 4.8 estrellas · evaluación general sobre 5
Verme reflejada en ciertas acciones para llevarlas a diferentes ámbitos de mi vida.
Participante · experiencia abierta
Me gustó trabajar y conocer gente de ámbitos diversos. Espectacular la diversidad de personas involucradas, desde las diferencias de edad hasta los perfiles profesionales. La ronda de reflexiones al final me pareció indispensable para obtener distintas opiniones.
Participante · experiencia abierta
Me encantó conocer personas nuevas y poder tomar herramientas de primera mano, no con conceptos teóricos.
Participante · experiencia abierta
Salir un poco de los círculos en los que nos movemos, darnos cuenta de qué lugar ocupamos y cómo nos relacionamos con el resto.
Participante · experiencia abierta
Encontrarme en un lugar diferente y desafiarme a resolver cosas fuera de lo habitual. Aprender cómo llevar lo aprendido a la vida cotidiana.
Participante · experiencia abierta
Los tres fundadores de TRAMA en el parque
Quiénes somos

Un equipo detrás de cada experiencia

  • Francisco OjedaMédico. Docente especializado en formación del carácter.
  • Patricia GómezIngeniera industrial. Asesora en mejora continua y trabajo en equipo.
  • Francisco FrontaliniMBA e ingeniero industrial. Docente, facilitador y consultor de empresas.
Cierre

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Contanos qué está pasando y diseñamos una experiencia acorde al desafío.

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